Représentativité
La représentativité du SPSD est fondée sur la capacité de ses membres à partager et répercuter toute information utile au progrès de son secteur et, inversement, à leur engagement à collecter et diffuser cette information.
Les membres du SPSD s’engagent donc à relayer l’information, sous toutes ses formes et depuis toutes ses sources, et à la faire circuler au sein du syndicat.
Les membres du SPSD, lorsqu’ils se réclament du syndicat, expriment les positions collectives définies par le SPSD au travers de ses instances de concertation et de décision. Lorsqu’un membre du SPSD communique en se référant à son appartenance au syndicat, il parle au nom de l’intérêt général de la profession et n’exprime que des positions préalablement convenues au sein du SPSD. S’il exprime des positions personnelles, il s’engage à préciser qu’elles n’engagent pas le SPSD et n’ont, à ce titre, aucune valeur collective.
Pour assurer la force et la crédibilité de ses positions, le SPSD et chacun de ses membres, en relais, s’engage à développer un discours audible qui s'appuie sur des propositions concrètes et constructives.
Afin de respecter leurs engagements individuels et collectifs de manière scrupuleuse, les membres du SPSD se doivent de mettre en oeuvre les moyens nécessaires à leur application.
Les membres du SPSD s’engagent donc à relayer l’information, sous toutes ses formes et depuis toutes ses sources, et à la faire circuler au sein du syndicat.
Les membres du SPSD, lorsqu’ils se réclament du syndicat, expriment les positions collectives définies par le SPSD au travers de ses instances de concertation et de décision. Lorsqu’un membre du SPSD communique en se référant à son appartenance au syndicat, il parle au nom de l’intérêt général de la profession et n’exprime que des positions préalablement convenues au sein du SPSD. S’il exprime des positions personnelles, il s’engage à préciser qu’elles n’engagent pas le SPSD et n’ont, à ce titre, aucune valeur collective.
Pour assurer la force et la crédibilité de ses positions, le SPSD et chacun de ses membres, en relais, s’engage à développer un discours audible qui s'appuie sur des propositions concrètes et constructives.
Afin de respecter leurs engagements individuels et collectifs de manière scrupuleuse, les membres du SPSD se doivent de mettre en oeuvre les moyens nécessaires à leur application.